Att Möta En Missad Deadline Med No Blame

Jag har ett tag funderat på hur jag på bästa sätt ska möta medarbetare som gång på gång missar dead line och ändå kunna bibehålla No Blame. Jag har tidigare märkt att det är väldigt lätt att hamna i ett blame game när det gäller just missade dead lines. 

Eftersom jag själv har haft svårt att komma fram till ett bra arbetsätt så ställde jag frågan till min vän och ledarskapskonsulten Johan Lange. Han brukar ofta spela in svar på frågor med hjälp av Bambuser men denna gång bad han att få skriva svaret i en bloggpost. Nu har svaret kommit i form av posten: Hur man hanterar en missad deadline och behåller ”No blame”.